Karriere-Check-In

1.

Du hast eine klare Vorstellung davon, was du kannst und was dich auszeichnet und kannst in einem Satz zeigen, welchen Erfolgsbeitrag du mit deiner Arbeit erzielst?
 
 

2.

Kennst du deine persönlichen Karriere-Trigger und Stolpersteine?
 
 

3.

Wenn du nur das über dich wüsstest, was im Internet steht: Würdest du dich einstellen?
 
 

4.

Weißt du, wo in deinem Leben Ressourcen, Entwicklungsmöglichkeiten und Grenzen sind oder wo negative Glaubenssätze dich am Erfolg hintern?
 
 

5.

Kannst du genau beschreiben, wie deine passende Jobnische aussieht?
 
 

6.

Sagt dir der Begriff „verdeckter Arbeitsmarkt“ etwas? Und weißt du, wie du an die nicht ausgeschriebenen Stellen herankommst?
 
 

7.

Hast du genügend Erfahrung in aktiver Suche und Ansprachen von potentiellen Arbeitgebern und Vermittlern?
 
 

8.

Hast du flexible und zeitunabhängige Unterstützung für Bewerbungsgespräche und stressige Arbeitsphasen?
 
 

9.

Bist du mit den neusten Einstellungsprozessen und Auswahlverfahren (z.B. via KI) vertraut?
 
 

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