Finde den richtigen Coach für dich – 5 schnelle Karriere-Hacks

– Inklusive Checkliste für deine Auswahl –

Kleiner Leitfaden für deinen Coaching-Erfolg

Vielleicht kennst du das auch, an irgendeinem Punkt kommt man einfach nicht weiter und tritt auf der Stelle – sei es bei der Berufs- und Studienwahl, der Entscheidung einen neuen Job anzunehmen oder die richtige Balance zwischen Work und Life zu finden.

• Hier kommt dein Karriere-Coach ins Spiel

Alles eine Frage des Geldes?!

Glücklicherweise gibt es jede Menge Coaches, die dir bei Themen wie Jobsuche oder Berufswechsel zur Seite stehen wollen. Sie heißen Karrierecoach, Berufsberater, Bewerbungstrainer und so weiter.

Gegen entsprechende Bezahlung sind sie bereit, dir zu helfen – immerhin leben sie davon. Das Honorar richtet sich nach dem Ergebnis, dass du mit dem richtigen Coach erzielen möchtest. Mach dir also klar, was dir ein TOP-Ergebnis Wert ist.

*Mein Tipp: Ein erster und kostengünstiger Ansprechpartner ist die Agentur für Arbeit. Häufig werden hier mehrstündige, wenn auch nicht ganz auf die individuelle Situation angepasste Karrierecoachings angeboten.

Coach kann sich doch jeder nennen!

Ja, das stimmt. In Deutschland ist der Titel „Coach“ nicht geschützt und jeder kann sich Karriere- oder Businesscoach nennen, ohne jemals eine entsprechende Ausbildung abgelegt zu haben.

Die fehlenden Zugangskriterien fürs Berufscoaching werden schon seit Jahren von den unterschiedlichen Dachverbänden kritisiert, leider hat sich noch nichts geändert.

Ist also nicht so einfach den richtigen Coach zu finden!

Mein Coach ist nett, aber…

Ja, leider nur nett reicht halt nicht, ums ans Ziel zu kommen. Bei der Suche nach einem passenden Coach zeigt sich immer das Problem, dass sowohl seriöse als auch weniger seriöse Coaches sich einen kompetenten Anschein geben wollen.

Wie in vielen Bereichen gibt es auch unter den Business- und Karrierecoaches drei Kategorien:

1. seriös und kompetent:  Transparenz im Angebot: Welche Leistung bekomme ich geboten und Gespräche auf Augenhöhe: Der Coach ist der Prozessverantwortliche und kann mit seinem bunten Methodenstrauß verschiedenen Perspektiven ermöglichen. Der Klient muss sich nur mit seinen Themen befassen.
2. seriös, aber leider nur nett: „In dem tollen Buch, was ich gerade lesen, ist eine super Methode erklärt, die ist bestimmt voll dein Ding. Wollen wir die mal ausprobieren?“  – HILFE, ich bin das Versuchskaninchen!
3. unseriös und nur auf das Geld fixiert: Am besten gleich eine Pauschalsumme im Voraus zahlen und die vielen E-Mails und Erinnerungsanrufe, damit ja eine TOP-Bewertung abgegeben wird, gibt es kostenlos mit dazu. à Wo ist da eigentlich der Klient? – Klient?, du meinst den Auftraggeber…

*Mein Tipp: Wenn du also Unterstützung suchst und dein Geld noch nicht auf Bäumen wächst, dann solltest du lernen, die erste Kategorie von den anderen zu unterscheiden. Meine Checkliste weiter unten dient dir als Orientierungshilfe.

Ich mache es mir einfach und lasse mir den richtigen Coach empfehlen

In vielen Dingen eine gute Strategie, aber leider kann es bei der Coach-Auswahl auch nach hinten losgehen. Nur du alleine kannst dich auf die Suche nach einem passenden Coach für dich machen, denn nur du kennst deine Präferenzen und Abneigungen.

Nehmen wir mal an, eine Freundin empfiehlt dir, Frau Supidupi. Sie ist ein kompetenter Business Coach, aber erinnert dich leider an deine Tante Helga, die du nicht leiden kannst. Dumm gelaufen, jetzt willst du auch nicht wieder abspringen und ziehst es mit Grummeln im Bauch durch.

Lass dir die Recherche nicht auf den Händen nehmen. Die eigentlich wichtige Frage lautet nicht: „Wer ist der beste Coach?“, sondern „Wer ist der beste Coach für MICH!“

Aller Anfang ist schwer – oder doch nicht?

Ich: Beginn damit dir drei Coaches aus deiner Region näher anzusehen.

Du: Ähh, und wie finde ich die am besten?

Ich: Es gibt mehrere Möglichkeiten: Frag in deinem Bekannten- und Freundeskreis nach und verteile den Suchauftrag Augen und Ohren offen zu halten. Oder recherchiere im Netz bei den Coaching-Verbänden. Hier gibt es meistens auch eine Ortssuche. Du brauchst noch mehr Namen?

Dann google mit den Schlagwörtern nach Coaches:

• Karriereberatung/-coaching
• Personal- und Unternehmensberatung oder
• Bewerbungstraining plus Ort

Du: Und wie geht es dann genau weiter?

Ich: Sobald du die drei Kandidaten hast, vergleiche die Angebote und unterhalte dich persönlich mit ihnen, bevor du dich entscheidest.

• Meine Checkliste hilft dir beim Vergleichen

*Mein Tipp: Die meisten Vorgespräche sind kostenlos – also gerne nutzen.

Ich denke mir als Coach: Ich berechne fürs erste Gespräch nichts, da ich mir die Freiheit gönne, den Klienten zu sagen, dass ich ihm nicht helfen kann, wenn aus irgendeinem Grund die Chemie nicht stimmt.

Fazit

Denk daran, dass du keinen der drei Kandidaten nehmen musst, wenn du nicht überzeugt bist. In diesem Fall suchst du dir weitere Coaches heraus. Vielleicht musst du noch ein paar Stunden in die Auswahl investieren, aber dein Geldbeutel, deine Jobsuche und dein späteres Leben werden es dir danken.

Beim Ausfüllen der Liste wird dir vielleicht klar, dass es leider kein Patentrezept gibt, um zu beurteilen, welche Absichten ein Karrierecoach nun tatsächlich hat. Ein bisschen musst du dich wohl auch auf deinen Instinkt verlassen.

Viel Erfolg bei der Auswahl!

Falls ich dein Coach sein soll: Hier sind meine Antworten

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Mein Programm und Konzept

Ich setze auf eine Kombination aus selbstständigem Online-Lernen (Zugang zu meiner Online-Plattform) und Begleitung durch individuell auf dich abgestimmte virtuell oder persönlich stattfindenden Coachinggespräche.

Mein Konzept basiert auf einem Best-OF der Methoden aus meinen Karrierestationen:

So arbeite ich mit Methoden aus…

• der Sprecherziehung und Körperarbeit: Das Körpergefühl muss bei jeder Entscheidung mit einbezogen werden.
• der Persönlichkeitsentwicklung: Checklisten und Fragebögen unterstützen bei der Selbstfindung.
• der Mediation/Konfliktbewältigung: Ein souveräner Umgang mit Stress und Konflikten ist das A und O.
• der Aufstellungsarbeit: Visualisierung ist mir ein besonderes Anliegen.
• dem Psychodrama nach Moreno: Das Nachspielen schwieriger Situationen erlaubt ein tiefes Verständnis der Hindernisse.

Meine Erfahrungen

Beim Durchlaufen meiner unterschiedlichen Karrierestationen hatte ich immer wieder Berührungspunkte mit dem Thema Selbstfindung: Das Potenzial richtig nutzen und den passenden Karriereweg einschlagen. In meinem Nebenjob als Studienberaterin des AStAs an der Uni Göttingen stand für mich die Bedeutung der eigenen Stärken im Fokus.

Durch meine achtsemestrige, universitäre Ausbildung zur Sprecherzieherin und der anschließenden Praxisarbeit wurde der Blick auf den ganzheitlichen Menschen immer wichtiger: Es entscheidet nicht nur der Kopf und der Körper folgt. Der Einklang muss her, damit Ziele umgesetzt werden.

Aus meiner Schularbeit als Gymnasiallehrerin und den berufseinführenden Projektwochen weiß ich, wie komplex das Thema Berufsstart ist und an welchen Stellschrauben man drehen kann, damit sich Klarheit, Motivation und Durchhaltevermögen einstellen.

Auch heute noch begleite ich gerne Schüler und Schülerinnen bei ihrer Berufsfindung über den gemeinnützige Verein ROCK YOUR LIFE!

Und zuletzt haben mir meine eineinhalbjährige Business-Coaching-Ausbildung an der Leibniz Uni Hannover und die anschließenden Coachings den Blick für Unternehmen und den Arbeitsmarkt geschärft. Einen Wohlfühl-Arbeitsplatz zu finden, der für dich passt, so wie du bist, ist eine Herausforderung, aber nicht unmöglich!

Zusammenarbeit mit mir & Preise:

Schau dir gern mein Angebot Karriere-Express an.

*Mein Tipp: Wenn das Finanzielle ein Problem darstellt, dann trau dich auf mich zuzukommen. Denn es gibt die Möglichkeit, Gruppencoachings abzuhalten. Dabei fällt das Honorar wesentlich geringer für dich als Einzelperson aus. Und ironischerweise kann die Gruppe sogar effektiver sein als eine Einzelstunde, da du die Probleme und Lösungen anderer zu hören bekommst. – Schon super, wenn günstiger und hilfreicher Hand in Hand gehen.   

Sicherheitsnetz und Zufriedenheitsgarantie

Wird die Buchung innerhalb von 14 Tagen widerrufen und das Angebot hat in dieser Zeit bereits begonnen, hast du nur Anspruch auf eine anteilige Erstattung deiner Kosten. Bereits geleistete Dienste werden dann von der Rückerstattung anteilig abgezogen.

Bei digitalen Inhalten gibt es in Bezug auf das Widerrufsrecht folgende Besonderheit:

• Wenn du ein digitales Produkt bei mir kaufst und du direkt nach Zahlung den gesamten Inhalt zur Verfügung gestellt bekommst, verzichtest du auf das dir zustehende Widerspruchsrecht.
• Darauf weise ich dich direkt VOR Abschluss der Bestellung mit folgender Formulierung hin: „Hiermit verzichte ich auf das mir zustehende Widerspruchsrecht von 14 Tagen, damit ich direkt vollständig auf die digitalen Inhalte zugreifen kann.“

Bei Dienstleistungen, wie dem individuellen Coaching, gibt es dies zu beachten:

• Wenn du das Produkt kaufst und wir direkt bzw. innerhalb der 14-tägigen Widerrufsfrist mit der Leistung beginnen sollen, verzichtest du insoweit auf das dir zustehende Widerspruchsrecht.
• Darauf weise ich direkt in meinem Angebot mit folgender Formulierung hin: „Du verlangst ausdrücklich, dass wir vor Ende der Widerrufsfrist von 14 Tagen, mit der Leistung beginnen. Dir ist bewusst, dass du dein dir zustehendes Widerspruchsrecht verlierst, wenn wir die Leistung vollständig erbringen. Bei der anteiligen Leistung an dich (als Kunde) innerhalb der Widerrufsfrist steht mir dafür – auch bei einem Widerruf – die Gegenleistung (Bezahlung) für die erbrachte Leistung zu.“